절차

• 01

  접수 및 이용신청

  이용신청접수 및 이용신청서 작성
• 02

  초기면접
  (직업상담)

  초기면접지 작성에 따른 전반적인 직업상담
• 03

  직업평가
  (필요시)

  이용적격자에 한하여 상황평가 또는 현장평가 실시
• 04

  적격성 결정
  (사례회의)

  사례회의를 통하여 이용장애인 적격확인
• 05

  직무분석 및 과제분석

  직무기술서에 따라 직무분석, 과제분석을 실시
  구체적인 활동가능 영역 확인
• 06

  적합성 비교분석

  시설 수익사업활동에 직무배치 위하여 적합성 여부를 확인
  재활프로그램이 필요한 경우 개별화직업재활계획단계로 진행
• 07

  개별화 직업재활계획

  직업평가, 사례회의, 직무분석을 토대로 개별화직업재활계획 수립
• 08

  직업재활프로그램수립

  직업적응훈련, 직무능력향상훈련 등 다양한 직업재활프로그램 수립
• 09

  직업재활서비스제공

  계획에 따른 직업훈련 및 프로그램 등 다양한 서비스 제공